Die DSAG-Personaltage auf einen Blick
Bereits zum zweiten Mal trafen sich SAP Anwender auf den DSAG-Personaltagen, diesmal unter dem Motto „New Horizons: Reth!nk HR – Arbeiten im Personalwesen der Zukunft“. Das Event, welches vom 4.-5. Juni in Osnabrück stattfand, richtete sich an Personalverantwortliche, IT-Leitende sowie HR- und IT-Fachkräfte. Es sollte den Austausch von Ideen und HR- und IT-Strategien zu aktuellen Themen und Chancen im Personalwesen im SAP-Kontext anregen. Im Zentrum stand die Frage: Wie muss sich das Personalwesen entwickeln, um die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern?
Die zweitägige Veranstaltung bot inspirierende Keynotes, zahlreiche informative Vorträge und eine umfangreiche Ausstellung mit 32 Partnern. Das verspach spannende Einblicke und neue Impulse.
Vorstellung unserer SAP Model Company Otto Bikes
Wir, die in4MD Service GmbH, hatten das Privileg, als einer dieser Aussteller teilzunehmen und unsere Otto Bikes Model Company zu präsentieren. Zudem hielt ensere Kollegin Babett Ruß einen interessanten Vortrag mit dem Titel „SAP-Wissensschmiede“, in dem sie unsere interne Ausbildungsacademy vorstellte. In dieser Academy bilden wir unsere Mitarbeitenden intern aus und weiter, einschließlich neuer, eventuell auch IT-fremder Quereinsteigender. Damit wirken wir dem Fachkräftemangel entgegen und stellen sicher, dass wir über qualifizierte Fachkräfte verfügen.
Unsere Erkenntnisse und Eindrücke der DSAG-Personaltage
- Größe und Atmosphäre der Konferenz: Mit etwa 1.000 Gästen und 32 Ausstellern empfanden wir die Größe der Konferenz als optimal. Die relativ kleine Teilnehmendenzahl ermöglichte einen intensiven Austausch und es war leicht, mit anderen ins Gespräch zu kommen.
- Thematische Fokussierung: Die spezifische Ausrichtung der Konferenz auf HR und IT führte zu zielgerichteten Gesprächen und tiefgehenden Diskussionen. Personalmangel und die Verwaltung in IT-Systemen sind momentan besonders wichtige Themen. Viele PersonalerInnen sind derzeit stärker mit Recruiting als mit anderen Aufgaben beschäftigt.
- Herausforderungen bei HR-IT-Administrationswerkzeugen: Eine zentrale Herausforderung für viele Unternehmen besteht darin, das passende IT-Administrationswerkzeug für ihre HR-Bedürfnisse zu finden.
- Die Bedeutung von Vorträgen: Mit einem Vortrag gewinnt man viel Aufmerksamkeit, die sich positiv am Ausstellungsstand auswirkt. Nach dem Vortrag, den Babett Ruß halten konnte, strömten die ZuhörerInnen an unseren Stand und suchten das tiefergehende Gespräch und weitere Beratung.
Unser Fazit
Die DSAG-Personaltage 2024 waren eine wertvolle Plattform für den Austausch und die Vernetzung innerhalb der SAP HR- und IT-Community. Wir freuen uns bereits auf die nächste Ausgabe und darauf, wieder persönlich vor Ort unsere Angebote und Lösungen für die Herausforderungen des Personalwesens zu entwickeln und den SAP Anwendern zu präsentieren.